Gestión Social

La Gerencia Social de COOPROHARINA, da cumplimiento a los principios y valores cooperativos, creando programas de solidaridad y compromiso social mediante los cuales, de acuerdo con sus necesidades, se pueda favorecer a nuestros asociados, comunidades del entorno de cada una de nuestras localidades y las menos favorecidas en donde se encuentren nuestros asociados; así como, mantener la conservación de nuestro medio ambiente.

Al mismo tiempo, buscamos sensibilizar a todos nuestros socio(a) cónyuges, hijos y relacionados a que participen y apoyen las actividades de estos programas.

Beneficios del Socio

SERVICIOS DE SALUD

Nuestros socios (as) y sus cónyuges, con estatus pleno, cuentan con planes de salud.

PLANES DE BECAS

Ofrecemos planes de beca dirigido a socio(a)s, cónyuges e hijos. Este plan abarca: estudios universitarios – educación continua – educación técnica – postgrado

ASISTENCIA ÚLTIMOS GASTOS

Programa que ha sido diseñado para brindar asistencia en últimos gastos dirigido a Socios/as, conyugue e hijos.

Educación y Formación.

La capacitación y formación de nuestros socios(a)s, familiares y empleados está garantizada.
Ofrecemos cursos, talleres, seminarios y diplomados sin ningún costo, sobre temas relevantes al desarrollo de tu negocio y a la doctrina Cooperativa.

Revista Informativa.

Revista informativa dirigida a nuestro(a)s asociado(a)s, relacionados, colaboradores, sector cooperativo, etc.
Esta revista se produce cada dos (2) meses, con contenido informativo, educativo y social.
Se distribuye en formato digital por los medios electrónicos.

Memoria Anual Balance Social.

Revista oficial de difusión, donde los organismos de administración y control de COOPROHARINA rinden cuenta ante los/as socios/as que los eligieron para llevar las riendas de la institución. Este documento refleja todas las acciones vista desde los principios cooperativos y el compromiso de la administración con la doctrina cooperativa.

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